भारत के 10 में से 7 युवा अपनी सैलरी से नाखुश! भारत का युवा कम से कम कितनी चाहत रखता है?

What Youth In India Want From Companies: आप कितना कमाते हैं, क्या आप इससे खुश हैं? इस सवाल पर एबीपी न्यूज ने एक सर्वे जारी किया है। आज हम उन्हीं आंकड़ों के जरिए आपको बताएंगे कि भारत के युवा अपनी कमाई के बारे में क्या सोचते हैं।

युवा अपनी सैलरी के बारे में क्या सोचते हैं?

इस सवाल का जवाब देते हुए मयूर विहार में रहने वाली 27 साल की प्रिया कुमारी ने एबीपी लाइव को बताया कि उनकी कंपनी जितना काम कराती है, उतना पैसा उन्हें नहीं मिलता.35 साल के विजय झा का भी यही मानना ​​है. वह पिछले 4 साल से एक कंपनी में काम कर रहा है। वहां उन्हें हर साल 5 से 6 फीसदी की बढ़ोतरी दी जाती है. यह बढ़ोतरी इतनी कम है कि पिछले 4 साल में उनकी सैलरी सिर्फ 12 हजार रुपये बढ़ी है.

प्रिया और विजय की तरह ही देश के लाखों युवाहै...

देश में लाखों युवा ऐसे हैं जो अपनी मौजूदा सैलरी से खुश नहीं हैं। हाल ही में एचआर वर्ल्ड की एक रिपोर्ट सामने आई है। बताया गया है कि भारत में हर 10 में से 7 लोग अपनी मौजूदा सैलरी से खुश नहीं हैं। वहीं, 10 में से पांच कर्मचारियों का मानना ​​है कि सैलरी उनके लिए अहम हिस्सा है।

इसी साल स्टाफिंग फर्म एडेको की एक और रिपोर्ट आई है, जिसके मुताबिक भारत में 21 फीसदी और मलेशिया में 9 फीसदी कर्मचारी अपनी सैलरी में 20 फीसदी बढ़ोतरी चाहते हैं।

तो क्या भारतीय कंपनियां अपने वेतनमान में सुधार करेंगी?

द फ्यूचर ऑफ पे इन इंडिया सर्वे के मुताबिक, सर्वे में शामिल 90 फीसदी कंपनियों ने कहा कि वे आने वाले 12 महीनों में अपने वेतनमान में सुधार के बारे में सोच रही हैं। जबकि 88 फीसदी कंपनियों का कहना है कि वे अपने कर्मचारियों को समय पर वेतन देने पर काम करेंगी।

भारत में वेतन वृद्धि एशिया में सबसे अधिक है

आपको यह जानकर हैरानी होगी कि एशिया प्रशांत के अन्य देशों की तुलना में भारत में वेतन वृद्धि सबसे ज्यादा है। अनुमान है कि इस साल 2024 में वियतनाम में काम करने वाले कर्मचारियों को 8% की बढ़ोतरी मिल सकती है। अनुमान है कि चीन में 6%, फिलीपींस में 5.7% और थाईलैंड में 5% की बढ़ोतरी होगी।

हालांकि, भारतीय कंपनियां इस साल परफॉर्मेंस बेस अप्रेजल में 10 फीसदी से ज्यादा की बढ़ोतरी कर सकती हैं। पिछले साल 2023 में भारत में 50 फीसदी से ज्यादा कर्मचारियों को परफॉर्मेंस बेस अप्रेजल को लेकर 5 से 10 फीसदी तक की बढ़ोतरी मिली थी.

भारत में ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में लोगों का औसत वेतन भी जानें

ICICI Securities की एक रिपोर्ट के मुताबिक, वित्त वर्ष 2022 की दूसरी तिमाही में भारत के शहरी इलाकों में काम करने वाले एक वेतनभोगी व्यक्ति की मासिक औसत आय 20,030 रुपये थी।

वित्तीय वर्ष 2023 की पहली तिमाही में समाप्त होने वाली 18 महीने की अवधि में भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में वेतनभोगी कर्मचारियों की औसत आय 14,700 रुपये प्रति माह थी।

हालाँकि, ग्रामीण क्षेत्रों में दिहाड़ी मजदूरों की दैनिक मजदूरी वित्त वर्ष 2021 की दूसरी तिमाही में 302 रुपये प्रति दिन से बढ़कर वित्त वर्ष 2023 की पहली तिमाही में 368 रुपये प्रति दिन हो गई है।

सबसे अधिक वेतन कहाँ मिलता है?

बहुत से लोगों को लगता है कि महानगरों या बड़े शहरों में काम करने वाले कर्मचारियों को अधिक वेतन मिलता है। लेकिन, सर्वे के आंकड़ों के मुताबिक, सोलापुर भारत में सबसे ज्यादा औसत वार्षिक वेतन वाला शहर बन गया है। इसी सर्वे में यह बात भी सामने आई कि भारत में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है। वेतन सर्वेक्षण रिपोर्ट के अनुसार, सोलापुर में औसत वार्षिक वेतन 28 लाख 10 हजार रुपये प्रति वर्ष से अधिक है।

किस सेक्टर में सबसे ज्यादा सैलरी है?

भारत में सबसे अधिक वेतन मैनेजमेंट और कमर्शियल इंडस्ट्रीजमें हैं। इस सेक्टर में सालाना औसत सैलरी 29.50 लाख रुपये से ज्यादा है। इसके बाद वकालत का पेशा दूसरे स्थान पर है। इस क्षेत्र में औसत वार्षिक वेतन 27 लाख रुपये आंका गया है।

जेन जी युवाओं को नौकरी से क्या चाहिए?

क्वेस की एक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत के जेन जेड कर्मचारी स्थायी नौकरी के बजाय बेहतर वेतन और सामाजिक सुरक्षा की तलाश में हैं। सर्वे में शामिल 4000 लोगों में से 93% उत्तरदाताओं का कहना है कि अगर उन्हें कॉन्ट्रैक्ट पर नौकरी मिले, लेकिन वहां उन्हें बेहतर वेतन और स्वास्थ्य लाभ जैसी सुविधाएं मिलेंगी, तो वे निश्चित रूप से उस कंपनी में काम करना चाहेंगे। वहीं 83% लोगों का कहना है कि उन्हें ऐसी कंपनी की तलाश है जहां काम करने से उनके स्किल्स में ग्रोथ हो सके। यानी उन्हें समय समय पर कुछ नया करने का मौका मिले।