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EPFO Pension Hike: देश के करोड़ों प्राइवेट सेक्टर कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक राहत भरी खबर सामने आ रही है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) से जुड़ी न्यूनतम पेंशन बढ़ाकर ₹5,000किए जाने की मांग एक बार फिर चर्चा में है। अगर भविष्य में इस दिशा में कोई फैसला लिया जाता है, तो इससे रिटायर कर्मचारियों को सीधा फायदा मिल सकता है।
EPFO पेंशन व्यवस्था पर उठे सवाल
बता दें, वर्तमान में EPFO के तहत कर्मचारी पेंशन योजना (EPS-95) लागू है। इस योजना के अंतर्गत न्यूनतम पेंशन ₹1,000प्रति माह का फायदा मिलता है। लेकिन यह राशि लंबे समय से अपर्याप्त मानी जा रही है। क्योंकि महंगाई बढ़ने के साथ पेंशन राशि जीवनयापन के लिए पर्याप्त साबित नहीं हो रही है। इसी वजह से पेंशनधारकों और कर्मचारी संगठनों की ओर से पेंशन बढ़ाने की मांग लगातार उठ रही है।
पेंशनधारकों की मांग और सरकार का रुख
पेंशनधारकों का कहना है कि ₹1,000में आज के समय में दवाइयों और जरूरी खर्च भी पूरे नहीं होते। सरकारी कर्मचारियों की तुलना में प्राइवेट सेक्टर पेंशन काफी कम है। महंगाई दर के हिसाब से पेंशन में कोई नियमित बढ़ोतरी नहीं हुई। इसी आधार पर न्यूनतम पेंशन ₹5,000प्रति माह किए जाने की मांग की जा रही है।
हालांकि, अब तक सरकार की ओर से ₹5,000पेंशन को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन कई बार संसद में इस मुद्दे पर सवाल उठ चुके हैं। इसके साथ ही श्रम संगठनों ने सरकार को ज्ञापन सौंपे हैं। EPFO और श्रम मंत्रालय स्तर पर इस पर विचार की मांग होती रही है।
किसे होगा सबसे ज्यादा फायदा?
अब अगर भविष्य में पेंशन बढ़ाने का फैसला होता है, तो इसका लाभ सीधे तौर पर प्राइवेट सेक्टर से रिटायर कर्मचारियों को मिलेगा। इसके अलावा कम वेतन पर काम कर चुके EPS पेंशनधारकों को लाभ होगा। साथ ही, विधवा और आश्रित पेंशन पाने वालों को फायदा मिलेगा।
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